功能模块介绍

概述：科学地构建人员管理、考勤管理、工资管理、招募管理、培训管理、绩效管理六大功能体系，帮助企业实现人力资源数据规范化、管理信息明确化、执行操作标准化，最终达到企业人力资源管理最优化的目的。

1、考勤管理——完备且弹性化的功能设定，如加班、特休、多组班别、倒班等都可应企业需求随时调整，并及时反应到工资管理中，提升了人事部门的工作效率。

2、工资管理——工资项目自由设定，工资表格格式自由调整，支持个人各种税费计算，支持计件、计时工资核算。

3、招募管理——依企业发展策略，评估人力资本，规划企业人力需求。迅速建立人力资源基础信息，便于企业适时掌握人员详细信息及招募过程，准确判断人员的技术与能力。

4、培训管理——系统可针对每位员工的岗位需求，规划员工的培训内容。同时建立详细的员工培训记录，为企业选用合适的人才提供可靠依据。

5、绩效管理——详细记录员工各时期的评核资料，协助管理者快速了解每个时期的表现状况。严谨规范的晋升系统，明确的晋升标准，使晋升可视化、透明化，使企业在加强人员竞争的同时，也做到公平公正，让人才的选拔更具说服力。